Was bedeutet betriebliche Altersversorgung?
Bei der bAV werden Leistungen für Alter, Invalidität oder Hinterbliebene über das Arbeitsverhältnis organisiert. Dafür existieren unterschiedliche gesetzlich vorgesehene Durchführungswege.
Entgeltumwandlung
Beschäftigte haben grundsätzlich einen gesetzlichen Anspruch darauf, Teile ihres zukünftigen Arbeitsentgelts für eine betriebliche Altersversorgung umzuwandeln. Die konkrete Umsetzung hängt unter anderem von vorhandenen Versorgungssystemen und gegebenenfalls tarifvertraglichen Regelungen ab.
Arbeitgeberfinanzierte Versorgung
Ein Arbeitgeber kann betriebliche Altersversorgung auch ganz oder teilweise selbst finanzieren. Dabei sollten Zusage, Finanzierung, Verwaltung und Prozesse für Ein- und Austritte mitgedacht werden.
Unterschiedliche Durchführungswege
Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds und weitere gesetzlich vorgesehene Modelle unterscheiden sich in rechtlicher und wirtschaftlicher Ausgestaltung.
Für Unternehmen langfristig denken
Eine bAV begleitet ein Unternehmen möglicherweise über viele Jahre. Eine Lösung sollte deshalb auch administrativ beherrschbar bleiben.
Steuer und Sozialversicherung
Regeln können sich ändern und hängen teilweise von Durchführungsweg und persönlicher Situation ab. Im konkreten Gespräch wird deshalb mit dem jeweils aktuellen Rechtsstand gearbeitet.